ENTREVISTA - ENTREVISTADOR
Versión para la evaluación del entrevistador
Datos del documento
Código
Versión
Fecha de actualización
Proceso
Instrucciones
Esta versión está diseñada para que el entrevistador registre su apreciación sobre el candidato, incluyendo percepción de habilidades básicas, características personales, competencias, resumen gráfico automático y recomendación de selección.
Datos generales
Fecha
Área
Nombre del aspirante
Cargo al que aspira
Edad
Estado civil
Fecha de nacimiento
Dirección
Barrio
Ciudad
Escolaridad
Nivel
Título
Institución
Año
Secundaria
Técnicos
Universitarios
Postgrados
Observaciones
Percepción de habilidades básicas
Marque una calificación por cada factor.
Factor a evaluar
Superior
Bueno
Básico
Deficiente
Percepción de características personales
Factor a evaluar
Superior
Bueno
Básico
Deficiente
Resumen automático
Promedio
Puntaje (%)
Deficientes
Resultado sugerido
Sin evaluar
Análisis automático
Competencias organizacionales
Competencia
Apreciación
Orientación al Cliente
Orientación al Resultado
Orientación interpersonal
Adaptabilidad y Flexibilidad
Competencias funcionales
Competencia
Apreciación
Habilidad Técnica
Concepto final
Apreciación General Final
¿Debe seguir el proceso de selección y contratación?
Seleccione
Sí
No
Razón
Entrevistado por
Cargo
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